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人才招聘
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企业历程
 

陕西西建实业发展集团有限公司

一、招聘岗位,人数,性别,年龄,学历,专业要求,工作经验
1、人力资源绩效经理,1人,男, 28 到 45 岁,本科以上,人力资源管理、工商管理等相关专业,5年以上绩效管理工作经验
2、物业项目副经理,2人,不限,27 到 40 岁,大专以上,物业管理相关专业,同岗位3年以上工作经验
3、物业电工,2人,男,25 到 35 岁,大专以上,电气设计相关专业,一年以上同岗位技术或管理经验
4、检测工程师,6人,男,28 到 45 岁,大专以上,道路/桥梁/隧道工程技术相关专业,中级及以上专业技术职称,本专业五年以上工作经验
5、试验检测员,10人,男,25 到 45 岁,大专以上,建筑工程相关专业,试验检测员专业证书,2年以上试验检测工作经验
6、司机,1人,男,22 到 35 岁,高中以上,B照以上,5年以上驾龄,具备货运资格证
7、传统文化工作者,1人,女,不限,大专以上,社会工作、文学、历史、哲学等专业,有企业内训师相关经验
 
二、待遇情况:
1、待遇面议;
2、转正之后办理五险一金;
3、各项福利齐全。
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